Management diverzity: případová studie

Bc. Markéta Jílková

Diplomová práce

Diversity management: a case study

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá managementem diverzity ve vybrané společnosti. Záměrem práce je zjistit současný stav managementu diverzity ve společnosti a navrhnout možná zlepšení nebo ukázat příklad dobré praxe. Práce se skládá ze dvou částí. První představuje teoretická východiska související s managementem diverzity a vymezuje model managementu diverzity. Druhá část popisuje data získaná prostřednictvím analýzy interních dokumentů a polostrukturovaných rozhovorů. Následně jsou data interpretována v návaznosti na teoretická východiska a jsou stanoveny doporučení a limity.

Abstract:

This thesis focuses on the topic of diversity management in selected organization. The aim of the thesis is to determine current state of diversity management in the organization and propose potential improvements or highlight example of good practices. The thesis consists of two parts. The first one introduces concepts related to diversity management along with the definition of the diversity management model. The latter comprises data which were collected by analysis of internal documents and semi-structured interviews are described. Subsequently, the data are interpreted in sequence of theoretical aspects, and recommendations as well as limitations are stated.

Klíčová slova

diverzita, inkluze, management diverzity, spravedlivé příležitosti, rovnost, diversity, inclusion, diversity management, equity, equality

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 1. 2024
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management