Osobnostní a sociální rozvoj zástupců odborové organizace

Bc. Světlana Uchytilová

Diplomová práce

Personal and Social Development of Trade Union Representatives

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou osobnostního a sociálního rozvoje u zástupců odborové organizace ve firmě HVCC. V teoretické části je vysvětleno, co to osobnostní a sociální rozvoj je, jak je možné jej podpořit a jaký je jeho význam. Je zde zdůvodněno, proč je rozvoj v osobnostní a sociální oblasti v současné době důležitý a proč právě u zástupců odborové organizace nemůže být opomíjený. Diplomová práce zjišťuje úroveň osobnostního a sociálního rozvoje u zástupců odborové organizace. Práce shrnuje poznatky, které jsou důležité pro sociální pedagogiku, andragogiku a řízení lidských zdrojů a další odborníky, kteří se zabývají osobnostně sociální oblastí.

Abstract:

The Master's thesis deals with personality and social development of trade union committee members in company HVCC. The theoretical part explains what personality and social development is, how it can be supported and why it is important. Further on, this section provides a rationale for current importance of personality and social development of an individual, and a reason why it should not be ignored even at the members of trade union. The thesis finds out the level of personality and social development of the trade union members. It summarizes findings that are important for social pedagogy, andragogy, human resources and specialists in other areas, who are dealing with personality and social development.

Klíčová slova

Osobnostní a sociální rozvoj, osobnost, socializace, odborová organizace, zástupce odborové organizace.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2015

Zveřejnit od: 15. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Jan Kalenda, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika