Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci – Dominik Fic
Dominik Fic
Master's thesis
Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci
Creation of Competency Models for Selected Job Positions in a Chosen Organization
Anotácia:
Název diplomové práce je Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci. Cílem předložené diplomové práce je vytvoření návrhů kompetenčních modelů pro dvě vybrané pracovní pozice, jimiž je projektový manažer a obchodní zástupce, dále identifikovat úrovně kompetencí zkoumaných pracovních pozic a navrhnout určitá doporučení a možnosti využití modelů. V první části práce …viacAbstract:
The name of master thesis is Creation of Competency Models for Selected Job Positions in a Chosen Organization. The aim of this master thesis is creating of proposals of competency models for two job positions, which are Project Manager and Sales Representative, identify levels of competency of the job positions and suggest recommendations and possibilities of using the models. In theory part, the …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2018
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/127701
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2018
- Vedúci: Andrea Čopíková
- Oponent: Vendula Tomanová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
FIC, Dominik. \textit{Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/9cl9f3/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Tvorba kompetenčního modelu zaměstnanců ve finanční společnosti a jeho začlenění do náborového procesu
Tereza Vejskalová -
Tvorba kompetenčního modelu ve vybrané sociální službě
Monika JANKŮ -
Tvorba kompetenčního modelu
Dominika NĚMCOVÁ -
Tvorba kompetenčního modelu pro Android Developery ve společnosti XY
Markéta Nekolná -
Tvorba kompetenčního modelu
Jindřich Anděra -
Tvorba kompetenčního modelu na konkrétní pracovní pozici
Michal Šumbera -
Tvorba kompetenčního modelu pro pozici byznys analytik v poradenské společnosti
Jiří Foršt -
Tvorba kompetenčního modelu ve vybrané organizaci
Štěpán Ryba