Adaptační proces ve vybrané firmě – Bc. Petra Valtová
Bc. Petra Valtová
Diplomová práce
Adaptační proces ve vybrané firmě
Adaptation process in the selected company
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou adaptačního procesu u nově přijatých zaměstnanců ve vybrané firmě. Adaptační proces je v dnešní turbulentní době stále aktuálnější pojem. I když společnosti často adaptační proces do vlastního řízení lidských zdrojů zahrnují, není pravidlem, že je nastaven a realizován správně. V diplomové práci je zhodnocen stávající adaptační proces, který je ve zvolené společnosti …víceAbstract:
This diploma thesis deals with the adaptation process of the newly adopted employee in the selected company. The adaptation process in today turbulent time increasingly relevant concept. Even if companies often own adaptation process into includes human resources management, there is no the rule that is set up and implemented properly. This thesis reviewed existing adaptation process, which is implemented …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/m8geq/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 6. 2013
- Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
- Oponent: Mgr. Jiří Budil
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
The role of trainees during the Czech Presidency of the Council of the EU and the involvement of the staff of the Permanent Representation of the Czech Republic to the EU in public administration after the Presidency.
Daniel Houdek -
Redefining the workplace: A bibliometric insight into the remote work, digital nomadism and metaverse in the workplace
Tereza Šímová -
LGBT Discrimination in the Labour Market and the Workplace in the Czech Republic
Nataliia Palchei -
Vliv stylu vedení a atmosféry na pracovišti na self-efficacy pracovníků ve zdravotnických zařízeních
Monika Visčurová -
Vliv sociální atmosféry na pracovišti na kulturu učení
Barbora Junková -
Vztahy na pracovišti a jejich vliv na motivaci pracovníků
Nikola KUDRNOVÁ -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová