Vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci

Bc. Eliška Forejtová

Master's thesis

Education of employees in a selected organization

Abstract:

Tato diplomová práce se zabývá interním vzděláváním zaměstnanců společnosti Holcim (Česko) a.s., s názvem Holcim Management Academy a následné efektivitě tohoto vzdělávání. V práci budou nejdříve rozebrány teoretické pojmy a přístupy ke vzdělávání, následně představena společnost Holcim (Česko) a.s. a jednotlivé části interního vzdělávání, které je ve společnosti dosti propracované, zároveň vyhodnocení přínosu těchto kurzů pro zaměstnance. Závěrem budou zhodnocena jednotlivá zjištění a navržena doporučení, která by pro společnost mohla být přínosná pro zlepšení jejího specifického vzdělávání.

Abstract:

This diploma work deals with the internal training of employees of the company Holcim (Czech) PLC, with the name Holcim Management Academy and subsequent effectiveness of this training. At the first time I´m going to discuss a theoretical concepts and approaches to learning at my work. Then I´m going to introduce the company Holcim (Czech) PLC and each part of internal training which is at a fairly sophisticated and I am going to evaluate the benefits of these courses for employees at the same time. At the end I am going to evaluate various findings and suggest recommendations that could be beneficial for the improvement of specific training at the company.

Keywords

Vzdělávání, Holcim Management Academy, rozvoj, zaměstnanci

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 4. 2014

Thesis defence

• Date of defence: 10. 6. 2014
• Supervisor: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.

University of Pardubice

Faculty of Economics and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management