Rozvoj zaměstnanců a manažerů jako personální činnost a konkurenční výhoda – Bc. Martin KREYSA
Bc. Martin KREYSA
Master's thesis
Rozvoj zaměstnanců a manažerů jako personální činnost a konkurenční výhoda
Development of employees and managers as a personal activity and competitive advantage
Anotácia:
Předložená diplomová práce na téma "Rozvoj zaměstnanců a manažerů jako personální činnost a konkurenční výhoda" se zaměřuje na využití rozvoje zaměstnanců a manažerů pro získání konkurenční výhody ve společnosti Faurecia Plzeň, s.r.o. Cílem práce byla analýza současného stavu vzdělávání a rozvoje, dále stanovení diagnózy vzdělávacích a rozvojových potřeb a následně navržení programu vzdělávání a rozvoje …viacAbstract:
This diploma thesis "Development of employees and managers as a personal activity and competitive advantage" focuses on using the development of employees and managers to gain a competitive advantage in Faurecia Plzeň, s.r.o. The aim of the study was to analyse the current state of education and development, next step was the diagnosis of training and development needs, and then design a program of …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2017
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KREYSA, Martin. \textit{Rozvoj zaměstnanců a manažerů jako personální činnost a konkurenční výhoda}. Online. Diplomová práca. Plzeň: Západočeská univerzita v Plzni, Faculty of Economics. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/9kcdap/. [citováno 2024-04-24]
Jak správně citovat práci
KREYSA, Martin. Rozvoj zaměstnanců a manažerů jako personální činnost a konkurenční výhoda. Plzeň, 2017. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Business Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Možnosti doktorského studia a rozvoje výzkumu v oborech zaměřených na cestovní ruch a hotelnictví
Monika Kofferová -
Analýza a hodnocení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Šárka KUPČÁKOVÁ -
Duševní zdraví a psychologická pohoda starších adolescentů v kontextu pandemie covid-19 ve vztahu k osobnostním rysům, perfekcionismu a užívání sociálních sítí
Šárka Horáková -
Personalistika a řízení lidských zdrojů ve firmě Telefonika O2 Czech Republic, a.s.
Alena Prešnajderová -
Řízení výkonu a jeho návaznost na vzdělávání a rozvoj v České spořitelně a.s.
Markéta PIEROGOVÁ -
Vzdělávání a hodnocení žáků základních škol z pohledu pedagogické etiky a pedagogické psychologie
Dominika HACKOVÁ -
Trendové metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v praxi podniku
Dana Nováková