Aktivní politika zaměstnanosti v EU

Kristýna Chadimová

Diplomová práce

Active employment policy in European Union

Anotace:

Diplomová práce se zabývá aktivní politikou zaměstnanosti v Evropské unii a vymezuje hlavní odlišnosti mezi nástroji používanými v rámci aktivní politiky zaměstnanosti ve vybraných členských státech, což je Německo, Nizozemsko a Itálie. Teoretická část se zabývá trhem práce, kde je přiblížen střet poptávky práce s nabídkou práce. Blíže je rozebrána nezaměstnanost, její druhy a také dopady. Důraz je kladen na rozdíl mezi pasivní a aktivní politikou zaměstnanosti. V neposlední řadě je přiblížena Evropská strategie zaměstnanosti 2020 a Evropský sociální fond, ze kterého jsou financovány projekty na podporu zaměstnanosti v členských státech EU. Praktická část se zaměřuje na aktivní politiku zaměstnanosti v Německu, Nizozemsku a Itálie. Popisuje přístupy jednotlivých zemí k nezaměstnanosti a APZ, zaměřuje se na hodnoty ekonomických ukazatelů naměřených na trhu práce ve vybraných zemích. Práce se věnuje analýze aktivní politiky zaměstnanosti, kdy je provedena komparace APZ mezi zvolenými zeměmi a jsou navržena opatření pro zlepšení aktivní politiky zaměstnanosti v daných zemích. Obsahem praktické části je i vyhodnocení dotazníkového šetření o povědomí absolventů o Evropském sociálním fondu, který hraje významnou roli při podpoře zaměstnanosti v jednotlivých státech EU.

Abstract:

This thesis deals with the active employment policy in the European Union and defines the main differences between the instruments used in the active employment policy in selected member states, which is Germany, the Netherlands and Italy. The theoretical part deals with the labor market and the clash of demand of labor with supply of labor. Further is analyzed unemployment, its types and impacts. Emphasis is placed on the difference between passive and active employment policy. Finally, the European Employment Strategy 2020 and the European Social Fund, which finances projects to promote employment in the EU Member States, are described. The practical part focuses on active employment policy in Germany, the Netherlands and Italy. It describes the approaches of individual countries to unemployment and AEP and focuses on the values of economic indicators measured in the labor market in selected countries. The thesis is deals with the analysis of active employment policy and compares AEP of the selected countries with the proposed measures to improve active employment policies in those countries. There is also the evaluation of a questionnaire survey on awareness of graduates on the European Social Fund, which plays an important role in promoting employment across the EU.

Klíčová slova

Trh práce, práce, nezaměstnanost, politika zaměstnanosti, aktivní politika zaměstnanosti, pasivní politika zaměstnanosti, evropská politika zaměstnanosti, Evropský sociální fond

Keywords

Labor market, unemployment, employment policy, active labor market policy, passive employment policy, European employment policy, the European Social Fund

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa