Návrh rozvrhového systému směn pro personál nemocnice

Jiří Fiala

Master's thesis

Design of hospital staff timetabling system

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá analýzou stávajícího řešení problematiky rozvrhování směn zdravotních sester v rámci nemocničního oddělení, a následným návrhem nového řešení, které by lépe vyhovovalo dnešním trendům s využitím moderních technologií, a hlavně které by lépe vyhovovalo potřebám vedoucím zaměstnancům při vytváření přehled-ných a kvalitních rozvrhů. Toto ocení také zaměstnanci, pro které jsou rozvrhy utvářeny.Práce je rozdělena na několik základních částí. Jedná se zejména o části analytické, ve kterých budou rozebrány možnosti tvorby rozvrhů z hlediska přístupu, dostupné softwaro-vé prostředky včetně výhod a nevýhod, analýza stávajícího systému a v neposlední řadě analýza potřeb uživatelů, z důvodu návrhu systému jim na míru.V práci bude také nastíněna problematika algoritmů a přístupů pro řešení rozvrhování směn zdravotních sester. Tato úloha je známá jako „Nurse Rostering Problem“ a jedná se v podstatě o optimalizační úlohu. V práci budou vymezeny základní pojmy a podmínky, které jsou důležité pro splnění této úlohy. Samotná implementace bude ovšem ponechána na dalším vývoji aplikace, která není součástí práce.Nejdůležitější částí práce bude samotný návrh rozvrhovacího systému, který bude se-stávat z diagramu typových úloh, návrhu vnitřní architektury systému, návrhu databázové architektury a návrhu uživatelského rozhraní. Všechny tyto části budou korespondovat s výsledky analytické části práce.

Abstract:

This Diploma Thesis analyzes the current solution of nurse’s shifts rostering in a hos-pital department with proposing of a new solution which better corresponds with today’s trends, with the use of modern technology, and particularly which more suits to needs of leader staff with rostering well-arranged and quality rosters. This will be appreciated by employees included in this rostered shifts. The thesis is divided into several basic parts. Part One is the analytic part, in which the possibility of creation the rosters from the perspective of approach to this field is dis-cussed, as well as available software on market with advantages and disadvantages, the analysis of currently used method of rostering, and the analysis of requirement of users, for following design of a new tailor-made system. The thesis also outlines problems of algorithm and approaches, which resolve the problem called the Nurse Rostering problem, which is essentially an optimization problem. The thesis contains description of basic terms, basic constraints important for successful solution of this task. The implementation of this new system is not part of this thesis.The main objective of the thesis is the design of a new rostering system. This design contains part of Use Case diagram, design of architecture of system, design of database structure and design of user interface. Each part corresponds with results of the analytic part of this thesis.

Kľúčové slová

úloha typová, třída, model, analýza, rozvrh

Keywords

use case, roster

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2016
• Vedúci: doc. RNDr. Jaroslava Mikulecká, CSc.
• Oponent: Ing. Pavel Čech, Ph.D.

University of Hradec Králové

Faculty of Informatics and Management

Master programme / odbor:
Aplikovaná informatika / Aplikovaná informatika