Die Position der Frauen nach der Karenz auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland und in der Tschechischen Republik - soziale und ökonomische Aspekte

Jana SNIEHOTTOVÁ

Bakalářská práce

Women´s Position After Maternity and Parental Leave on Working Market in Germany and in the Czech Republic - Social and Economical Aspects

Abstract:

This thesis focusing on women´s position after maternity and parental leave on working market in Germany and in the Czech Republic. I show, with witch questions are mothers confronted, when return back to working process. In theoretical parts I pursue current situation of social and economical aspects in context with mother´s integration to working market in Germany and in the Czech Republic. I describe social policy measures and working law requirements of women in each states. Simultaneously I deal with possibilities of flexible forms of work and standpoint their employers. I verify availability childcare facilities. Also I mention structural conditions of working market. In conclusion I compare these aspects in both states. In empirical part I explain methodical procedure of research. Subsequently I show and compare particular women´s position in Germany and in the Czech Republic. I examine view of their employers in sphere compatibility of family and work.

Abstract:

V této bakalářské práci se věnuji pozici žen po mateřské a rodičovské dovolené na pracovním trhu v Německu a v České republice. Ukazuji, s kterými otázkami jsou matky při návratu do pracovního procesu konfrontovány. V teoretických částech práce se věnuji aktuálnímu stavu sociálních a ekonomických aspektů v souvislosti se začleněním matek na pracovní trh v Německu a v České republice. Popisuji opatření sociální politiky a pracovně právní nároky žen v jednotlivých státech. Zároveň se zabývám možnostmi flexibilních forem práce a stanoviskem jejich zaměstnavatelů. Prověřuji dostupnost zařízení péče o malé děti. Rovněž zmiňuji strukturální podmínky pracovního trhu. V závěru se zabývám porovnáním zmíněných aspektů v obou státech. V empirické části nejprve vysvětluji metodický postup výzkumu. Následně ukazuji a srovnávám konkrétní pozice žen v Německu a v České republice. Zkoumám také stanovisko jejich zaměstnavatelů v oblasti slučitelnosti rodiny a práce.

Klíčová slova

mateřská dovolená, rodičovská dovolená, sociální politika, flexibilní formy práce, zařízení péče o děti, začlenění na pracovní trh, slučitelnost rodiny a práce

Jazyk práce: němčina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 6. 2014

Zveřejnit od: 13. 6. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Milan Pišl, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Němčina ve sféře podnikání