Projekt implementace nového přístupu k personální práci s ohledem na zvýšení hospodárnosti podniku – Markéta Vítová
Markéta Vítová
Master's thesis
Projekt implementace nového přístupu k personální práci s ohledem na zvýšení hospodárnosti podniku
Project of New Personal Work Approach Implementation for Improving Company Economy
Abstract:
V současné době se na trhu práce objevují první zástupci z generace Z, která v průběhu několika dalších let nahradí stávající generace na trhu práce, generaci X a Y. Cílem této diplomové práce je vytvoření nového přístupu k personální práci zaměřeného na generaci Z. Na úvodní teoretický rozbor navazuje analytická část. Analytická část je postavena na dotazníkovém šetření, které proběhlo mezi podniky …moreAbstract:
Nowadays, first members of the generation Z can be found on the labour market. In the next few years, this generation will replace current generations X and Y. The aim of this Master's Thesis is to develop a new approach towards human resource management with focus on generation Z. The introduction is followed by analytical part. The analytical part is based on questionnaire, which was distributed …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2015
Accessible from:: 27. 4. 2015
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Martin Mikeska, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VÍTOVÁ, Markéta. \textit{Projekt implementace nového přístupu k personální práci s ohledem na zvýšení hospodárnosti podniku}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2015. Available from: https://theses.cz/id/9p10uk/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Vítová, Markéta. Projekt implementace nového přístupu k personální práci s ohledem na zvýšení hospodárnosti podniku . Zlín, 2015. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.4.2015
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 27. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Enterprise Economics
Theses on a related topic
-
Analýza procesu plánování a zabezpečování lidských zdrojů ve vybrané společnosti
Vendula Jetenská -
Proces adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti
Petra Adamcová -
Zabezpečování lidských zdrojů v prostředí personální agentury
Martina Vodehnalová -
Řízení lidských zdrojů
Eva Kroulíková -
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Moderní přístupy v řízení lidských zdrojů
Adéla Holcová -
Komparace přístupů k personální práci v organizacích v Bělorusku a České republice
Maryna Mayorava -
Vývoj přístupů k personálnímu řízení podniku od tradičního modelu k Business Partneringu
František VRBOVSKÝ