Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu

Mgr. Jarmila Mateřanková

Rigorózní práce

Labour legal actions leading to termination of employment in Czech labour law

Anotace:

Tato rigorózní práce analyzuje vybrané otázky pracovněprávního jednání směřujícího k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu, jeho nicotnost, relativní a absolutní neplatnost a otázky související, a to s přihlédnutím k uplatňování zásady smluvní volnosti a zásady zvláštní zákonné ochrany zaměstnance v pracovním právu po poslední rekodifikaci českého soukromého práva. Tato práce podává rovněž exkurz do problematiky flexicurity pracovního práva na evropské úrovni a doktríny At-Will Employment uplatňované ve Spojených státech amerických.

Abstract:

This rigorous thesis analyzes the selected issues of the labour legal actions leading to termination of employment in Czech labour law, its nullity, relative and absolute invalidity and related issues, with regard to the application of the principle of autonomy of will and the principle of specific statutory protection of employees in labor law after the last recodification of Czech private law. This thesis provides also an excursion into the issue of flexicurity labor law at European level and an excursion into the issue of law doctrine At-Will Employment applied in the United States of America.

Klíčová slova

Pracovní právo, soukromé právo, autonomie vůle, rozvázání pracovního poměru, pracovněprávní jednání. Labour law, civil law, autonomy of will, termination of employment, labour legal action.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 4. 2017
• Oponent: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc., doc. JUDr. Jarmila Pavlátová, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Rigorózní řízení / obor:
Právo a právní věda / Právo