Application of Talent Management Strategy in a particular SME – Bc. Jakub Bareš, MBA
Bc. Jakub Bareš, MBA
Diplomová práce
Application of Talent Management Strategy in a particular SME
Application of Talent Management Strategy in a particular SME
Abstract:
SMEs face, in today’s globalized world, issues consisting mainly of loosing competitive advantages due to increased competition resulting from diminishing boundaries, and limited budgets. Companies have to seek for differentiation in all parts of business processes. Awareness that human capital can be a competitive advantage and usage of a talent management as a tool for its implementation and maintenance …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 9. 2015
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/my8n0/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 11. 2015
- Vedoucí: Ing. Miloš Krejčí
- Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Business Management and Corporate Finance & Master of Business Administration
Práce na příbuzné téma
-
International experience as a key opportunity in talent management support
Tsenguun Odtsetseg -
The Role of Human Resources during Acquisition in an International Company
Anastasiia Andriianova -
Tvorba programu talent managementu v mezinárodní organizaci
Marie Vašíčková -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Šárka Grguričová -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Lukáš Kučera -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Renata Švihovcová -
Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) and its Effects on Company Culture
Pavel Wolf -
Factors Affecting the Attraction and Retention of Generation Z employees in the Vietnamese F&B industry.
Phuong Vy Tran