Podnik jako "žitý" organismus

Ing. Jana BRATHOVÁ

Doctoral thesis

Corporation as a living organism

Anotácia:

Disertační práce se zabývá managementem podniku v širších souvislostech, zejména z pohledu evolučního vývoje člověka ve společnosti. Tématem disertační práce je porovnání fungování podniku s principy fungování živých organismů. Teoretická východiska práce odráží znalosti načerpané studiem literatury a dále také vlastní manažerské a životní zkušenosti. Cílem práce je zmapovat, jaké obecně platné životní principy působí na firemní rozvoj a jak se projevují ve fungování podniků. Práce se zabývá hledáním odpovědí na otázku, zda může být spokojenost zaměstnanců firmy indikátorem dlouhodobého růstu a rovnovážného rozvoje podniku. Práce ověřuje platnost navrženého 3P Modelu potenciálu firmy a Teorie "žitého" organismu. Zásadní částí práce je provedení vlastního výzkumu v jednotlivých podnicích a společnostech a analýzy zvoleného statistického souboru. Závěrem práce je ověření platnosti definovaných pracovních hypotéz, představení přínosů disertační práce pro vědu a pro praktický management podniku. Práce nastiňuje také očekávané těžkosti a omezení, jakož i rizika výzkumu a vnímání této problematiky, závěrem také její potřebnost a důležitost pro další vědecké zkoumání v tomto zvoleném oboru. V neposlední řadě je autorka připravena uplatnit výsledky studia a zkoumání ve své manažerské praxi, neboť pouze realita může prověřit smysluplnost teoretických a vědeckých závěrů.

Abstract:

Dissertation is dealing with corporation management in broader relationships, especially from perspective of evolutionary development of a man in the society. The comparison of corporation behavior with principles of living organism's functioning is taken as a topic of the dissertation. Theoretical background of dissertation reflects knowledge gained from literature studies, supported by own managerial and life experience. The goal of dissertation is to map which of the generally applicable life principles do affect the corporation development and how are these principles expressed in the behavior of the corporation. Dissertation deals with searching for answers to the question; may corporation employees satisfaction be the indicator of continual long-term growth and balanced development of the corporation. Research verifies validity of the designed 3P model for corporation potential as well as verifies the Theory of living organism. Essential part of the dissertation is own research executed in individual companies and organizations and the analysis of selected statistical file. At the very conclusion, dissertation wants to verify the validity of defined working hypothesis, brings up also the benefits of the work for the science as well as practical management of the corporation. Dissertation outlines expected difficulties and constraints, as well as risks of research and perception of this researched area, ending with outline of its usefulness and relevance for further scientific research in this particular field. Last but not least, author is ready to exploit results of the study and the research in her managerial practice, because the reality only can prove meaningfulness of theoretical and scientific conclusions.

Kľúčové slová

management podniku, potenciál organizace, principy rozhodování, spokojenost zaměstnanců, "žitý" organismus, filozofie a management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 12. 2012

Zverejniť od: 31. 12. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 4. 2013

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Doctoral programme / odbor:
Economics and Management / Management and economics