Analýza vzdělávacího systému firmy Hilti ČR spol. s r. o. – Ing. Radka Loderová
Ing. Radka Loderová
Bakalářská práce
Analýza vzdělávacího systému firmy Hilti ČR spol. s r. o.
Proposal of educational system in Hilti ČR spol. s r. o.
Anotace:
Anotace Cílem bakalářské práce “Analýza vzdělávacího systému firmy Hilti ČR spol. s r. o.“ je analyzovat systém vzdělávání pracovníků ve vybraném podniku a zpracovat návrh nové koncepce. Vzdělávání pracovníků je jedním z hlavních předpokladů konkurenční schopnosti podniků. Jako integrální součást systému řízení výkonnosti může být důležitým nástrojem zvyšování produktivity podniku. Teoretická část …víceAbstract:
Annotation The aim of the thesis “The Proposal of Educational System in Hilti ČR spol. s r. o.“ is to assay corporate education process and to offer a proposal of a new conception. The proper staff training is the key assumption for achieving the competitive advantage on the market. As the integral part of efficiency control system it can be an important instrument for increasing productivity. The …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 6. 2009
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/kco42/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 9. 2009
- Vedoucí: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
- Oponent: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Organization of processes and services for handicapped people in hotel in Prague
Saltanat Shalekenova -
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček