Plán vzdělávání manažerů v česko-francouzské firmě

Bc. Zuzana NOVÁKOVÁ

Diplomová práce

Education Program to the Management in the Czech-France's Company

Anotace:

Práce se zabývá vytvořením plánu vzdělávání pro manažery ve společnosti, která je z části vlastněna zahraničním majitelem. Autorka v ní popisuje veškeré kroky, které je potřeba naplnit pro to, aby plán vzdělávání mohl být vytvořen. V první kapitole je zmínka o společnosti, druhá a třetí kapitola vede přes kompetenční model, stanovení jednotlivých úrovní daných kompetencí a projevů požadovaného chování k analýze práce manažerů a k hodnocení pracovních pozic a následné identifikaci nedostatků k navržení opatření, kterým je vytvoření plánu vzdělávání. Tento je vytvořen v poslední kapitole práce.

Abstract:

This thesis deals with creating a training plan for managers in the company, which is partly owned by foreign-owner. The author describes all the steps that need to be honored for that training plan could be created. The first chapter is a reference to the company, the second and third chapter runs through the competency model, the determination of the different levels of skills and expressions required to conduct job analysis and evaluation of manager's jobs and the subsequent identification of shortcomings in the proposed measure is to create a training plan. This is created in the last chapter of the thesis.

Klíčová slova

kompetenční model, analýza práce, firemní vzdělávání, identifikace vzdělávacích potřeb, analýza kompetencí, vzdělávací akce, profesní vzdělávání, plán vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 3. 2011

Identifikátor: 128576

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Helena Kubátová, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika