Rozvoj manažerských kompetencí

Kristýna Pešková

Bakalářská práce

Development of managerial competencies

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá rozvojem manažerských kompetencí, a to rozvojem měkkých dovedností a rozvojem osobnostním. Práce se nejdříve zaměří na to, jakou osobnost a jakými kompetencemi by měl manažer dnešní společnosti disponovat. Zdůrazní důležitost emoční inteligence a sebeřízení pro výkon manažerské činnosti. Cílem bakalářské práce je ověřit, jak velký důraz je v dnešní době kladen na rozvoj měkkých dovedností, a zdali je osobnost manažera klíčová pro manažerskou činnost.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the development of managerial competencies, specfically on the development of soft skills and personal development of the manager. The work will first focus on what personality and what competencies the manager of today's society should have. It emphasizes the importance of emotional intelligence and self-management for managerial performance. The aim of the bachelor thesis is to verify how much emphasis is placed on the development of soft skills today, and whether the personality of the manager is key to managerial performance.

Klíčová slova

Manažer, Měkké dovednosti, Rozvoj, Msobnost manažera

Keywords

Manager, Soft skills, Development, Manager´s personality

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ing. Bc. Vladimír Borský, LL.M. MBA
• Oponent: Kateřina Vařáková, DiS.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management