Sociální dialog v českém pracovním právu a jeho limitující faktory

JUDr. Jan Horecký, Ph.D.

Diplomová práce

The social dialogue in the Czech Labour Law and its limiting factors

Anotace:

Obsah předkládané diplomové práce je zaměřen na popis, rozbor a výklad problematiky sociálního dialogu v českém pracovním právu společně s uvedením jeho limitujících faktorů. První část práce pojednává především o sociálním dialogu z pohledu kolektivního vyjednávání v širším slova smyslu. včetně vymezení jeho úrovní,účastníků a forem, a to jak v České republice, tak v rámci Evropské Unie. V druhé části je řešena problematika kolektivního vyjednávání v užším slova smyslu, včetně deskripce procesních náležitostí, podoby a úpravy podnikových kolektivních smluv a kolektivních smluv vyššího stupně. Dále je zde vyložena problematika řešení kolektivní pracovněprávních sporů, vzniklých při plnění závazků z kolektivních smluv vyplývajících, popřípadě sporů, vzniklých při uzavírání kolektivní smlouvy, obligatorním řízením před zprostředkovatelem nebo následně řízením před rozhodcem. Pozornost je věnována i tzv. „ tvrdému jádru“ kolektivního vyjednávání, tedy problematice stávky a výluky. Neoddělitelnou součást a zároveň závěrečnou část práce představují vlastní postoje a názory autora k určitým otázkám sociálního dialogu.

Abstract:

The aim of this diploma paper is to define and to describe the social dialogue in the Czech Labour Law and its limiting factors. The first part explains the social dialogue as a collective bargaining in the broad sense of the word. It deals both with the social dialogue in the Czech Republic and with the European social dialogue. The second part of this work focus on the collective bargaining in the strict sense of this word. In this part I explain the process of the collective bargaining, the collective agreement and the instruments of the solution of the collective dispute.

Klíčová slova

sociálni dialog, úroveň sociálního dialogu, evropský sociální dialog, český sociální dialog, kolektivn pracovní právo, kolektivní vyjednávání, kolektivní smlouvy, rozhodce, zprostředkovatel, odborové organizace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 4. 2009
• Vedoucí: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo