Employee Recruitment and Selection

Sabina Isich

Bachelor's thesis

Získávání a výběr zaměstnanců

Anotácia:

Cílem bakalářské práce je analyzovat systém získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XY s.r.o., působící v České republice, porovnat teoretická východiska a uplatňované postupy, uvést hlavní přednosti a zásadní nedostatky, navrhnout využití dobrých postupů a řešení zjištěných problémů. Společnost XY s.r.o. je dceřinou společností ruské mezinárodní ropné společnosti, která si nepřála být jmenována, proto je používán název XY. Teoretická část uvádí do řízení lidských zdrojů, vymezuje postup obsazování volných pracovních míst a definuje zdroje, kritéria a metody získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část analyzuje zásady a postupy získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XY s.r.o. Bakalářská práce je zpracována na základě odborné literatury, interních materiálů, rozhovorů se zaměstnanci i vlastních zkušeností autorky.

Abstract:

The goal of the bachelor's thesis is to analyse the system of employee recruitment and selection in the company XY s.r.o. in the Czech Republic, to compare the theoretical approaches and applied practices, to define main strengths and weaknesses, and to propose the application of good practices as well as solutions to identified problems. The analyzed company XY s.r.o. is a subsidiary of a Russian international oil company that declined to be named. There is used a name XY in the bachelor's thesis. The theoretical part presents the concept of human resource management, specifies the process of staffing and defines the sources, criteria and methods of employee recruitment and selection. The practical part analyzes policies and practices of employee recruitment and selection in the company XY s.r.o. The bachelor's thesis is written based on literature, internal documents, interviews with employees and author's experience.

Kľúčové slová

Řízení lidských zdrojů, Výběr zaměstnanců, Získávání zaměstnanců

Keywords

Employee selection, Employee recruitment, Human resource management

Jazyk práce: English

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 12. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2013
• Vedúci: Martin Šikýř
• Oponent: Otakar Němec

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management