Motivace a motivační faktory ve vybrané firmě

Ing. Olga Dondová

Bakalářská práce

Motivation and Motivational Factors in a Selected Company

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá tématem motivace, jejími zdroji, stimuly a dalšími faktory ovlivňujícími motivovanost pracovníků. V teoretické části jsou nejprve vysvětleny základní pojmy související s uvedenou problematikou. Dále je zde uvedeno několik významných teorií motivace rozdělených do tří skupin – teorie instrumentality, teorie zaměřené na obsah a teorie zaměřené na proces. Poslední část teoretické části se zabývá vysvětlením souvislosti mezi úrovní motivace a pracovním výkonem. Praktická část se věnuje analýze a zhodnocení systému odměňování a zaměstnaneckých výhod vybrané české firmy, přičemž rozbor byl proveden na základě údajů získaných z dřívějšího dotazníkového šetření. Některé z výsledků průzkumu jsou konfrontovány s teoriemi motivace uvedenými v teoretické části této práce.

Abstract:

This bachelor thesis analyses motivation, sources of motivation, stimuli and other factors affecting motivation of employees. The theoretical part first explains crucial terms relating to this topic. Furthermore it introduces several significant theories of motivation which were divided into three groups – the theories of instrumentality, theories focused on content and theories focused on process. The last section of the theoretical part analyses relations between the level of motivation and work performance of employees. The practical part is devoted to the analysis and assessment of the remuneration system and employee benefits of a selected Czech company. The analysis has been prepared on the basis of information received from questionnaires completed by its employees. Some of the results of the search are confronted with the theories of motivation described in the theoretical part of this thesis.

Klíčová slova

dvoufaktorová teorie, hierarchie potřeb, manažer, motiv, motivace, motivační profil, pracovní výkon, stimul, stimulace, teorie motivace, zaměstnanec, zdroje motivace, two-factor theory, hierarchy of needs, manager, motive, motivation, motivational profile, work performance, stimulus, stimulation, theories of motivation, employee, motivation sources

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2008
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Ing. Martin Šikýř

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance