Vzdělávání a péče o zaměstnance v neziskovém sektoru

Roman Galba

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotácia:

Tato absolventská práce se zaměřuje na posouzení stavu péče o zaměstnance v nestátních neziskových organizacích v České republice. Cílem je ukázat jakou roli v této problematice sehrávají vnější faktory, především pak platná legislativa obsažená v novém občanském zákoníku. Praktická část pak poukazuje na to, jak se s tímto organizace vyrovnávají a jaké volí strategie v udržení zaměstnanců a péči o ně. A zda tyto strategie jsou pozitivně vnímány samotnými zaměstnanci.

Abstract:

This graduation thesis focuses on the evaluation of care for employees in non-profit organizations in the Czech Republic. The aim is to show the role in this issue played by external factors, especially the valid legislation contained in the new Civil Code. The practical part refers how to cope with this organization and what the chosen strategy in retaining employees and care for them. And if these strategies are positively perceived by the employees.

Kľúčové slová

Nestátní nezisková organizace, nový občanský zákoník, nadace, nadační fond, ústav, personální plánování, řízení lidí, odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program / odbor:
63-42-N/01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ/63-42-N / .. PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ