Význam personálního plánování v organizaci – Bc. Jana APPELTAUEROVÁ
Bc. Jana APPELTAUEROVÁ
Bachelor's thesis
Význam personálního plánování v organizaci
The Importance of the Personnel Planning at an Organization
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá problematikou personálního plánování v organizaci s cílem poukázat na jeho význam pro chod celé společnosti.Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. První oddíl je zaměřen na vysvětlení důležitých teoretických pojmů potřebných k pochopení praktické části. Praktická část bakalářské práce je zaměřena na reálný proces personálních plánů ve vybrané společnosti. Získané informace …moreAbstract:
The bachelor thesis is focused on the personnel planning problematic in an organization. The main goal is to point at its importance for the run of the whole company. The paper is divided into two parts. The first part deals with the explanation of the theoretical issues importance necessary for the understanding of the practical part. The practical part of the bachelor thesis deals with the real process …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 5. 2011
Accessible from:: 1. 1. 2099
Thesis defence
- Date of defence: 6. 6. 2011
- Supervisor: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
APPELTAUEROVÁ, Jana. Význam personálního plánování v organizaci. Cheb, 2011. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 13. 05. 2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na
http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Martina Dušková -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Radka Mrňáková -
Personální strategie a personální politika výrobní firmy
Pavlína Kadlecová -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Pavla Kinterová -
Personální strategie malé firmy a zavedení HR systému
Pavla Arnoldová -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Nezaměstnanost v ČR a její dopad na řízení a strategii podniku
Jitka Drahošová -
Personální strategie Krajské nemocnice T. Bati, a. s. ve Zlíně
Magdalena Kalašová