Jakub Dvořák
Bachelor's thesis
Orientace nových pracovníků v organizaci
Abstract:
Tato bakalářská práce se zabývá orientací nových pracovníků v organizaci. Cílem práce je zhodnotit skutečný stav adaptačního procesu a na základě získané zpětné vazby od vybrané skupiny zaměstnanců navrhnout případné zlepšení adaptačního procesu, které by mohlo přispět k větší spokojenosti pracovníků a následně pak i k podávání lepšího pracovního výkonu.Abstract:
This bachelor thesis is focused on the orientation of new employees at the company. The main aim of this thesis is to evaluate the current adaptation process and to suggest potential improvement based on the feedback from the selected group of employees. The suggestion could improve employee satisfaction and also increase their job performance.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 3. 2018
Identifier:
http://theses.cz/id/9we268/
Thesis defence
- Date of defence: 16. 6. 2015
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBachelor programme:
Personální management v průmyslových podnicích
Theses on a related topic
-
Adaptační proces při vstupu do profese personalisty z pohledu dvou stran
Štěpánka Boučková -
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
ADAPTAČNÍ PROCES
Kristýna SCHULZOVÁ -
Proces adaptace zaměstnanců 50+ v novém pracovním prostředí
Tereza Břetenářová -
Adaptační proces a jeho význam při prvním vstupu do zaměstnání
Eliška AUBRECHTOVÁ -
Adaptační proces na pozici recepční v odvětví hotelnictví
Kristýna Lapešová -
Adaptační proces nově přijímaného zaměstnance a přínos tohoto procesu pro obě strany.
Natálie REICH -
Adaptační proces ve vybrané organizaci
Hana Sedláková