Bc. Jan Žlebek
Diplomová práce
Assessment centrum
Assessment centrum
Anotace:
Tato práce se věnuje vlivu prozrazení obsahu měřených kompetencí účastníkům assessment centra na jejich výkon. Předchozí výzkumy věnované transparentnosti měřených kompetencí (Kleinmann et al., 1996; Kolk et al., 2003; Smith-Jentschová, 2007) se nezabývaly odlišnou ovlivnitelností výkonu v rámci různých typů kompetencí. Studie srovnává výkon účastníků ve třech kompetencích s odlišnou mírou možného …víceAbstract:
This thesis deals with the impact of making assessment centre dimensions transparent to participants on participants performance. Previous research in the area of dimensional transparency (Kleinmann et al., 1996; Kolk et al., 2003; Smith-Jentschová, 2007) didn’t consider differences between dimensions in developability. Study compares participant performance in three dimensions with different possibility …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2011
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/r12vv/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2011
- Vedoucí: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Stanislav Ježek, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
Nikola Radovnická -
Príprava a realizácia výberového konania formou Assessment Centre v bankovníctve
Jana Oravčíková -
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku
Klára Pulchartová -
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců
Natalia Shaposhnik -
Assessment Centre jako metoda výběru pracovníků
Linda SEHNOUTKOVÁ -
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku
Andrea Čásenská -
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku
Jana Ruzhová -
Využití metody Assessment centre ve vybrané společnosti
Lucie MARČANOVÁ