Posouzení úrovně organizační kultury ve Fakultní nemocnici Brno

Jiří Svoboda

Bakalářská práce

Assessment of the organizational culture level in the University Hospital Brno

Anotace:

Hlavními cíli předložené bakalářské práce jsou posouzení úrovně organizační kultury ve Fakultní nemocnici Brno a formulování návrhů změn pro její zlepšení. Práce se skládá z části teoretické, části zabývající se charakteristikou zdravotnického zařízení, části praktické a části týkající se návrhů změn a doporučení. Teoretická část se zabývá odbornými pojmy, týkající se organizační kultury. Praktická část zkoumá organizační kulturu nemocnice za pomoci výzkumných metod. Na základě provedeného výzkumu z praktické části jsou formulovány doporučení a návrhy ke změnám.

Abstract:

The main objectives of this Bachelor thesis are assessment of the organizational culture level in the University Hospital Brno and to formulate proposals for changes to improve the culture. The Bachelor thesis consists of a theoretical part, a part dealing with the characteristics of a medical facility, a practical part and a part dealing with proposals for changes and suggestions. The theoretical part deals with technical concepts related to organizational culture. The practical part examines the organizational culture of the hospital using research methods. Based on the research conducted in the practical part are formulated recommendations and suggestions for changes.

Klíčová slova

Organizační kultura, kultura, Fakultní nemocnice Brno, výzkumné metody, motivace, Organizational culture, culture, University Hospital Brno, research methods, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2020
• Vedoucí: Ing. Zdeněk Bednarčík, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Michal Plaček, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů