Proces získávání pracovníků ve veřejné správě

Kateřina Kopečková, DiS.

Bakalářská práce

Recruitment process of employees in public administration

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na proces získávání pracovníků na příslušných úřadech městských částí v Brně. Cílem je porovnání systému získávání pracovníků na úřednických a neúřednických pozicích na městských úřadech v Brně. Práce se člení na teoretickou a praktickou část. V teoretické části se popisuje obecný postup získávání pracovníků a následně se specifikuje postup získávání pracovníků ve veřejné správě. V praktické části jsou analyzovány rozhovory a dotazníky, jejichž výsledek poskytuje ucelený přehled o základních rozdílech získávání pracovníků na úřednických a neúřednických pozicích. Bakalářská práce může v budoucnu posloužit úřadům městských částí. Ty si mohou odnést z výsledků této práce určité poznatky, které jim napomohou v budoucím získávání pracovníků na úřednických a neúřednických pozicích.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on a process of acquisition of new employees for Brno city and its authorities. The main priority of the project is a recruiting comparison between an official and unofficial positions for such a purpose. The project is split into a theoretical and practical part. The theoretical part is about a description of standard procedure for acquisition of new employees continued as in public administration. Practical part includes interviews and questionnaires which its results are used as a basic survey for these differences. This project may serve as a guide how to acquire new employees for authorities of Brno city in such ways previously described.

Klíčová slova

proces, zaměstnanec, úředník, veřejná správa, úřad městské části, process, employee, official, public administration, municipal district authority

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2019
• Vedoucí: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
• Oponent: Ing. Emil Antušák, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů