Celoživotní vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury – Bc. Světlana KUČEROVÁ
Bc. Světlana KUČEROVÁ
Diplomová práce
Celoživotní vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury
Lifelong learning staff as part of corporate culture
Anotace:
Moje práce se zabývá celoživotním vzděláváním v rámci firemní kultury. Teoretická část je zaměřena na pojmy celoživotní vzdělávání, vzdělávání ve zdravotnictví. Dále jsou vysvětleny formy celoživotního vzdělávání, charakteristika organizace, firemní kultura. V praktické části je proveden výzkum týkající se zájmu o vzdělávání a podporu organizace při vzdělávání zaměstnanců. Obsahuje šetření, shrnutí …víceAbstract:
My work deals with lifelong learning in the corporate culture. The theoretical part focuses on the concepts of lifelong education, in health care. Are explained forms of lifelong learning, characteristics of organization, corporate culture. In the practical part is conducted a survey of interest in education and support organization for employee training. Includes investigation, summary of results …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 3. 2012
Zveřejnit od: 19. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KUČEROVÁ, Světlana. Celoživotní vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury. Brno, 2012. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 19. 03. 2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 19. 3. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Hromadné ztráty a jejich specifika pro zasahující zdravotnický personál
Denisa MERTLOVÁ -
Význam cizojazyčné komunikační kompetence nelékařského zdravotnického personálu
Jaromír Koutecký -
Cizojazyčná komunikační kompetence nelékařského zdravotnického personálu
Martin Večeřa -
Problematika vzdělávání v oblasti Basic Life Support nelékařského zdravotnického personálu v České republice a Saudskoarabském království
Vendula Tesaříková -
Firemní vzdělávání v kontextu celoživotního vzdělávání
Markéta Bukačová -
Vzdělávání dospělých v rámci firemního vzdělávání
Marta Mašková -
Celoživotní vzdělávání a jeho význam v rozvoji regionu
Stanislava Johnová -
Celoživotní vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury
Lucie LINHARTOVÁ