Ředitel střední odborné školy a jeho personální činnost při výběru pedagogických pracovníků

Ing. Michaela Kružíková

absolventská práce studenta CŽV

Director of secondary vocational school and its personnel working in the selection of teaching staff

Anotace:

Závěrečná práce se zabývá personální činností ředitele střední odborné školy se zaměřením na výběr pracovníků na pozici učitele odborných předmětů. Cílem práce je popis a rozbor technik, metod a nástrojů pro výběr a přijímání učitelů odborných předmětů na vybrané střední odborné škole. Teoretická část popisuje problematiku personálního plánování a uvádí dva základní zdroje pracovních sil, vnitřní a vnější. Dále popisuje celý proces získávání pra-covníků a věnuje se i výběrovému řízení. Zdrojem pro tuto část je odborná literatura. Praktická část se věnuje konkrétní škole, s níž byla navázána spolupráce při zpracování práce. Je objasněn postup při hledání, výběru a přijímání pedagogických pracovníků na tuto školu. Zdrojem informací je metoda dotazování v podobě rozhovoru s ředitelem školy. V závěru práce jsou teoretické poznatky porovnány se zjištěnou skutečností v praxi a jsou vyvozena doporučení pro ředitele školy pro oblast personálního plánování.

Abstract:

The final work deals with human resources activities of a vocational school head teacher focusing on the selection of teachers of special subjects. The aim of the work is to describe and analyse the techniques, methods and tools for selecting and taking on teachers of specisl subjects at a selected vocational school. The theoretical part describes the problems of personál planning and presents two basic labour sources: inner and outer. It also describes the whole proces sof recruiting staff members and pursues the selection procedure too. This part is based on professional literature. The practical part pays attention on the school with which partnership was esta-blished while the work was Bering elaborated. It explains the process of searching, se-lecting and taking on pedagogice staff for that school. The source of informatik is the interrogation method by means of an interview with the head teacher. In the end of the work, theoretical findings are compared with the observed reality in practice and recommendations for the head teacher concerning personnel planning are concluded.

Klíčová slova

výběr a přijímání pracovníků, personální plánování, výběrové řízení

Keywords

selection procedure, selection and engagement of the staff, personal planning

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2015
• Vedoucí: Ing. Marie Horáčková, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Institut celoživotního vzdělávání

celoživotní / obor:
Studium v oblasti pedagogických věd / Učitelství odborných předmětů