Co je to "dobré zaměstnání" a jak ho měřit?

Bc. Sára Provazníková

Bachelor's thesis

What is a good job and how to measure the quality of employment?

Anotácia:

Tématem bakalářské práce je koncept „kvality zaměstnání“ (job quality) coby nový nástroj měření pozice jedince v sociálně-stratifikační hierarchii. Potřeba nového měřícího nástroje souvisí se změnami, jichž jsme v současné době svědky ve společnosti i na trhu práce, a které omezují platnost dříve používaných indikátorů sociální pozice jedince v hierarchii. Práce se zabývá vymezením konceptu „kvality zaměstnání“ jak teoreticky, kdy jsou představeny hlavní dimenze a poddimenze konceptu, tak operacionalizačně. V rámci metodologické části jsou představeny také způsoby konstrukce měřícího indexu z různých položek multidimenzionálního indikátoru, konkrétně regresní kauzálně-korelační analýza a „fuzzy set“ konfigurační analýza. Jsou také představeny a zhodnoceny konkrétní nástroje, které byly vyvinuty za účelem měření konceptu. Nechybí ani příklad využití konceptu v praxi.

Abstract:

Topic of this bachelor thesis is concept „job quality“ as a new measurement instrument of position of individual in social stratification hierarchy. The need of a new measurement instrument is connected with the changes that we witness in current society and in labour market as well. This changes limit validity of individual social position indicators that have been used since now. Thesis is concerned with definition of „job quality“ on theoretical level, where the main dimensions and subdimensions are introduced, as well as on the level of operationalization. In the methodological part we are talking about ways of construction of index for multidimensional indicator measurement, specifically about regression causal correlation analysis and „fuzzy set“ configurational analysis. An example of use of „job quality“ in praxis is not missing as well.

Kľúčové slová

sociální stratifikace, kvalita zaměstnání, regresní analýza, fuzzy-set kvalitativní konfigurační analýza, risk society

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2015
• Vedúci: prof. Martin Kreidl, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Ing. Tomáš Doseděl

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Bachelor programme / odbor:
Sociology / Sociology