Vliv firemní kultury a motivačních faktorů na výkonnost zaměstnanců ve vazbě na jejich zařazení v organizační struktuře – Hana Červenková
Hana Červenková
Rigorózní práce
Vliv firemní kultury a motivačních faktorů na výkonnost zaměstnanců ve vazbě na jejich zařazení v organizační struktuře
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ČERVENKOVÁ, Hana. \textit{Vliv firemní kultury a motivačních faktorů na výkonnost zaměstnanců ve vazbě na jejich zařazení v organizační struktuře}. Online. Rigorózní práce. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského Praha s.r.o. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/a2fwm5/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Univerzita Jana Amose Komenského Praha
Rigorózní řízení / obor:
Ostatní programy / Andragogika PhDr.
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva