Vícekriteriální analýza variant při výběru zaměstnanců

Veronika Bečková

Bachelor's thesis

Multiple attribute decision making for employees' selection

Anotácia:

Práce řeší rozhodovací problém ve firmě XY, který se týká odchodu zaměstnankyně na mateřskou dovolenou a nutné potřeby dosazení nového pracovníka na volnou pracovní pozici. Je rozdělena na tři části, kde v první je teoreticky nastíněna problematika řízení lidských zdrojů, v druhé části je rozebrána vícekriteriální analýza variant, v poslední části jsou prakticky shrnuté poznatky z obou teoretických oblastí a je provedeno vyřešení rozhodovacího problému, výběru zaměstnance. Byla zvolena vícekriteriální analýza variant, konkrétně bodovací metoda. Výsledky analýzy jsou seřazeny dle úspěšnosti variant a poté je provedeno doporučení k realizaci.

Abstract:

Thesis solves the decision problem in the company XY,concerning the topic of maternity leave and the necessity of working position replacement. The thesis is divided into three parts. The first part contains the issue of human resource management. The second part describes the issue of multiple attribute decision making. The last part summarizes practical knowledge of both issues and solves the decision problem, employees selection based on multiple attribute decision making. The calculation is made by using the scoring method. The result of analysis is ordering of variants and then there are recommendations for implementation.

Kľúčové slová

vícekriteriální analýza variant, váhy kritérií, kritérium, preference uživatele, uchazeči, pracovní pozice, výběr zaměstnanců

Keywords

multiple attribute decision making, employees selection, candidates, working position, criteria weights, criterion, user preferences

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Ing. Ludmila Dömeová, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development