Vhodnosť a prínos rekvalifikačných kurzov pre dlhodobo nezamestnaných na lokálnom trhu práce

Bc. Radka Húdeková

Diplomová práce

Adequacy and impacts of the requalification programmes for the long-term unemployed in the local labour market

Abstract:

This thesis deals with current issues of unemployment and long-term unemployment. Causes, consequences of unemployment and the phenomenon of hysteresis in unemployment are briefly characterized in the theoretical part. The concept of employability and theories related to long-term unemployment are explained. Finally, retraining courses, their reinvigorating, suitability, scope, different effects of retraining courses and factors influencing the effects of retraining courses are characterized in the theoretical part. In the empirical part we investigated by using a combination of quantitative and qualitative research methods, what impacts (benefits) have retraining courses for the long-term unemployed on the local labor market, which was the main objective of the thesis. Specifically, we investigated the extent and reinvigorating of retraining courses due to the long-term unemployed, adequacy (suitability) of retraining courses for long-term unemployed and effects of retraining courses for personality of unemployed and his employability. The research results and recommendations for practice are shown in conclusion.

Abstract:

Diplomová práca sa venuje aktuálnej problematike nezamestnanosti a dlhodobej nezamestnanosti. V teoretickej časti sú stručne vymedzené príčiny, dôsledky nezamestnanosti a fenomén hysterézie v nezamestnanosti. Je tu vysvetlený koncept zamestnateľnosti a teórie súvisiace s dlhodobou nezamestnanosťou. Nakoniec sú v teoretickej časti charakterizované rekvalifikačné kurzy, ich cielenosť, vhodnosť, rozsah, rôzne efekty rekvalifikačných kurzov a faktory vplývajúce na efekty kurzov. V empirickej časti sme zisťovali za použitia kombinácie kvantitatívnej a kvalitatívnej výskumnej metódy, aký prínos majú rekvalifikačné kurzy na dlhodobo nezamestnaných na lokálnom trhu práce, čo bolo hlavným cieľom diplomovej práce. Konkrétne sme zisťovali rozsah a cielenosť rekvalifikačných kurzov vzhľadom k dlhodobo nezamestnaným, vhodnosť rekvalifikačných kurzov k dlhodobo nezamestnaným a účinky, resp. efekty rekvalifikačných kurzov na osobnosť nezamestnaného a na jeho zamestnateľnosť. V závere sú uvedené okrem výsledkov výskumu i doporučenia pre prax.

Klíčová slova

dlhodobá nezamestnanosť, dlhodobo nezamestnaní, rekvalifikačné kurzy, prínosy rekvalifikačných kurzov, zamestnateľnosť, efekty rekvalifikačných kurzov, vhodnosť rekvalifikačných kurzov, rozsah rekvalifikačných kurzov, cielenosť rekvalifikačných kurzov, long-term unemployment, retraining courses, impacts (benefits) of retraining courses, employability, effects of retraining courses, adequacy of retraining courses, extent of retraining courses, targeting of retraining courses

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
• Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
• Oponent: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje