Systém odměňování a jeho vliv na spokojenost zaměstnanců ve vybraném soukromém zdravotnickém zařízení – Bc. Jan NOVÁK
Bc. Jan NOVÁK
Master's thesis
Systém odměňování a jeho vliv na spokojenost zaměstnanců ve vybraném soukromém zdravotnickém zařízení
The Remuneration System and Its Impact on Satisfaction of Employees in Selected Private Health Facility
Anotácia:
Tématem diplomové práce je systém odměňování a jeho vliv na spokojenost zaměstnanců ve vybraném soukromém zdravotnickém zařízení. Teoretická část práce vycházející z odborné literatury se nejprve zaměřuje na odměňování zaměstnanců a zaměstnanecké benefity. Poté se zabývá motivací zaměstnanců a nakonec pojednává o pracovní spokojenosti, oddanosti a angažovanosti zaměstnanců. V praktické části práce …viacAbstract:
The thesis deals with the remuneration system and its impact on employee satisfaction in selected private medical facility. The theoretical part of the thesis, based on scientific literature, initially focuses on remuneration of employees and employee benefits. Thereafter it discusses the motivation of employees, and finally it deals with the job satisfaction, devotion and commitment of the employees …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 11. 2015
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Alena Zábranská, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NOVÁK, Jan. \textit{Systém odměňování a jeho vliv na spokojenost zaměstnanců ve vybraném soukromém zdravotnickém zařízení}. Online. Diplomová práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/a4lgmd/.
Jak správně citovat práci
NOVÁK, Jan. Systém odměňování a jeho vliv na spokojenost zaměstnanců ve vybraném soukromém zdravotnickém zařízení. Ústí nad Labem, 2015. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Kyšková Kyšková -
Odměňování a motivace zaměstnanců v základním školství
Michaela Polcarová -
Hodnocení, motivování a odměňování zaměstnanců
Anežka Kádová -
Motivační systém, odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké benefity
Pavla Frčková -
Odměňování zaměstnanců a zaměstnanecké benefity příspěvkové organizace
David Golomb -
Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve výrobním podniku
Karin Grofová -
Zhodnocení systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Jakub Pešek -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců
Iveta Mazancová