Využití kompetenčního přístupu při řízení podniku

Ing. Lenka Jaterková

Master's thesis

The use of competency approach at management practice

Anotácia:

Cílem práce je analyzovat vybraný problém při řízení konkrétního podniku a s využitím kompetenčního přístupu navrhnout jeho řešení. Teoretická část práce se zabývá nejprve definicí kompetence, jejích složek a definicí druhů kompetencí. V další části se práce věnuje fázemi tvorby kompetenčního modelu a metodám měření kompetencí. Praktická část práce pak aplikuje kompetenční přístup na praktický problém v oblasti personálního managementu vybrané společnosti. Zabývá se především tvorbou kompetenčního modelu pro konkrétní manažerskou pozici, měřením kompetencí a návrhem vhodného rozvoje kompetencí. Poslední kapitola práce rovněž navrhuje a srovnává možné varianty zavedení kompetenčního přístupu.

Abstract:

The purpose of this thesis is to analyze a problem in a management practice of a particular company and to suggest a solution based upon a competency approach. The theoretical part deals with definition of competencies, its elements and types. Following part of this thesis presents the stages of making a competency model and defines methods of competency measuring. The practical part applies the competency approach to the specific problem of personal management. It is focused mainly on creating a competency model for specific manager, on measuring the competencies and it recommends suitable possibilities of competency development. The last part of this thesis also suggests and compares the possibilities of implementing the competency approach to the company.

Kľúčové slová

Kompetence, kompetenční model, analýza kompetencí, tvorba kompetenčních modelů, vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, implementace kompetenčního přístupu. Competencies, competency models, analysis of competencies, creating of competency models, training and development of human resources, implementation of competency approach.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2006
• Vedúci: Ing. Petr Smutný, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Management