Samoorganizace v dnešní společnosti

Natália Háncsics

Bakalářská práce

Self-organization in today`s company

Anotace:

Hlavním cílem bakalářské práce je potvrdit či vyvrátit hypotézu: Samoorganizace je nedílnou součásti organizace v IT podniku.Bakalářská práce se v teoretické části zabývá vysvětlením pojmů samoorganizace a samoregulace, popisuje zásady podporující samoorganizaci ve společnosti. Dále popisuje pět prvků, které podporují procesy samoorganizace ve společnosti. Věnuje se otázce potřebnosti řízení samoorganizace. Zabývá se dvěma metodikami, ve kterých se samoorganizace rozvíjí nejvíce, čímž jsou agilní metodika a holakracie. Metodologická část bakalářské práce popisuje metodiku sběru dat z třech polostrukturovaných rozhovorů s respondenty z IT společnosti. Rozhovory jsou popsané a analyzované v praktické časti práce. Týkají se otázky samoorganizace pracovních týmů v IT společnosti a jejího významu. Závěr je napsán na základě získaných informací z teoretické a praktické časti.Hlavním přínosem práce je dokázat, že samoorganizace je nedílnou součástí organizace v IT podniku. Tato práce vyhodnocuje, zda je teorie samoorganizace shodná s praxí, na základě polostrukturovaných rozhovorů s odborníky v dané oblasti.

Abstract:

The main aim of this bachelor thesis is to confirm or refute the hypothesis: Self-organization is an integral part of the organization for IT company.The bachelor thesis explains terms of self-organization and self-regulation, describes principles of supporting self-organization in theoretical part. It also describes five parts of company that support processes of self-organization in society. Next, it will raise a question of the need of managing self-organization, which is another goal of the work. And there will be described two methodologies in which self-organization develops the most – agile and holacracy. The methodological part of the bachelor thesis describes data collection methods from three semi-structured interviews with the respondents of the IT company. These interviews are described and analyzed in practical part of the work and concern the self-organization of work teams in IT companies and its importance. The conclusion is based on the information obtained from the theoretical and practical part.The main purpose of the work is to prove that self-organization is an integral part of an organization in IT company. At the same time this work will evaluate whether the theory of self-organization is identical to practice based on semi-structured interviews with a specialist in the field.

Klíčová slova

IT, vedení, samoregulace, motivace, agilní metodiky, scrum, holakracie, samoorganizace, teorie organizovaní

Keywords

holacracy, theory of organization, leadership, IT, agile methodology, self-regulation, motivation, self-organization, scrum

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 1. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2018
• Vedoucí: Ludmila Jiříčková
• Oponent: Zora Říhová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Aplikovaná informatika