Organizační kultura a dlouhodobá efektivnost organizací – Maria ERSHOVA
Maria ERSHOVA
Doctoral thesis
Organizační kultura a dlouhodobá efektivnost organizací
Organizational Culture and Long-Term Efficiency of Organizations
Abstract:
So far, most of the research on the topic of long-term efficiency has been carried out on for-profit organizations, and therefore misses out on the organizations which have lived longest - the non-profit organizations such as churches, theaters, and universities. This doctoral work aims to expand upon the existing research in this particular field. In this respect, the main research question asked …moreAbstract:
Až doposud byla většina výzkumu na téma dlouhodobé efektivnosti provedena pomocí ziskových organizací, opomínaje organizace, které žijí nejdéle - neziskové organizace, jako jsou církve, divadla a vysoké školy. Tato disertační práce si klade za cíl tuto konkrétní oblast na základě stávajícího výzkumu rozšířit. Hlavní otázkou výzkumu je, jaký druh organizační kultury umožňuje organizacím, aby byly efektivní …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2011
Identifier:
22931
Thesis defence
- Date of defence: 17. 6. 2011
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ERSHOVA, Maria. \textit{Organizační kultura a dlouhodobá efektivnost organizací}. Online. Doctoral theses, Dissertations. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2011. Available from: https://theses.cz/id/a68d8x/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
ERSHOVA, Maria. Organizační kultura a dlouhodobá efektivnost organizací. Zlín, 2011. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 29. 04. 2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsDoctoral programme / field:
Economics and management / Management and economics
Theses on a related topic
-
Poslání a hodnocení vybvraných aspektů efektivnosti neziskových organizací
Nastasiya Tsvyk -
Organizační kultura poskytovatele sociálních služeb - případová studie organizace Domov důchodců Rokytnice nad Jizerou
Josef Novotný -
Organizační kultura podporující rozvoj organizace
Ondřej Pilný -
Kultura neziskové organizace EduArt
Tereza PŘIKRYLOVÁ -
Organizační kultura
Michaela Kulhánková -
Organizační kultura: případová studie firmy
Terezie Chudíčková -
Organizační kultura organizace Zařízení sociální intervence Kladno-Následná péče ambulance
Romana ROSENBAUMOVÁ