Důchodový systém České republiky - rizika a šance

Bc. Michal Mach

Diplomová práce

Pension system in the Czech Republic - risks and possibilities

Anotace:

Diplomová práce „Důchodový systém České republiky - rizika a šance“ se zabývá analýzou penzijního systému z hlediska sociální politiky státu a odlišných možností financování důchodového systému v ČR. Současný demografický a ekonomický vývoj jsou hlavními riziky stability stávajícího důchodového systému, který přímo ohrožuje dosavadní fungování prvního pilíře průběžného důchodového zabezpečení. Pro zajištění finančně udržitelného důchodového pojištění je tedy nezbytná reforma prvního pilíře průběžného systému a jeho doplnění o druhý tzv. fondový pilíř, který je založen na dobrovolném vstupu účastníka. Podstatnou část práce tedy tvoří analýza právě probíhající důchodové reformy platné od 1. 1. 2013 a detailní popis jednotlivých pilířů důchodového systému a zvláště ty nově vzniklé, včetně třetího pilíře důchodového spoření. Zaměřil jsem se v ní na komparaci výše důchodů mezi jednotlivými pilíři důchodového systému a alternativní možnosti spoření pro vybrané vzorky populace s odlišnou věkovou strukturou a různými příjmy.

Abstract:

The Master’s Thesis „Pension system in the Czech Republic – risks and possibilities“ analyzes the Czech pension system in regards to the social policy and describes different pension system financing possibilities. The current demographic and economic developments are the biggest risks for the actual pension system, which threaten existing measures of the first pillar pension scheme. To keep the retirement plan financially sustainable, the reform of the first pillar is necessary – adding the second pension pillar (so-called mandatory funded pension) based on voluntary enrolment of the participant. The analysis of the existent pension reform valid since 01. January 2013 is examined and detailed description of the pension pillars, inclusive the third pension pillar, is presented. The research part of the Thesis compares the pension amounts within the different pension pillars and suggests alternate savings methods for chosen population segments with various age and income structure.

Klíčová slova

penzijní systém, penze, starobní důchod, státní důchod, důchodové pojištění, první pilíř, druhý pilíř, třetí pilíř, rizika a výhody penzijního systému, demografický vývoj, penzijní připojištění, opt-out, důchodová reforma, PAYG, spoření, penzijní fond, stárnutí obyvatelstva, finanční udržitelnost systému, důchodový věk, dávky, pojištění, solidarita, doplňkové penzijní spoření pension system, pension, old age pension, state pension, retirement plan, first pillar, second pillar, third pillar, risks and advantages of the pension system, demographic evolution, occupational pension, pension reform, savings, pension fund, population ageing, financial sustainability of the pension system, retirement age, benefits, insurance, social solidarity, supplementary pension saving

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2013
• Vedoucí: Ing. Václav Křivohlávek, CSc.
• Oponent: Ing. Jaroslav Šulc, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Pojišťovnictví