Evropská politika zaměstnanosti ve vybrané instituci EU

Petra Bc. Eclerová

Diplomová práce

European employment policy in the chosen EU institution

Anotace:

Na počátku nového tisíciletí se členské státy Evropské unie dohodly na novém strategickém cíli Evropské unie pro následující desetiletí, stát se ve světovém měřítku nejvíce konkurenceschopnou a dynamickou ekonomikou založenou na znalostech, schopnou udržitelného hospodářského růstu s větším počtem a lepší kvalitou pracovních míst a vyšší sociální soudružností. Diplomová práce se věnuje tématu naplňování cílů evropské politiky zaměstnanosti v Evropské komisi. Ta hraje klíčovou roli při tvorbě politiky zaměstnanosti, ale také je sama významným zaměstnavatelem v rámci Evropské unie. Práce podává odpověď na otázku, jak jsou na půdě Evropské komise naplňovány cíle evropské politiky zaměstnanosti, na jejichž tvorbě se Evropská komise podílí. Předmětem zkoumání jsou dvě oblasti vztahující se k problematice politiky zaměstnanosti, a to kvalita pracovních míst a upevňování politiky rovných příležitostí v rámci Evropské komise.

Klíčová slova

Evropská politika zaměstnanosti, Evropská komise, kvalita pracovního místa, politika rovných příležitostí.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 12. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 1. 2008
• Vedoucí: Jaroslava Sedláková
• Oponent: Libor Votava

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management