Unterschiede in der Unternehmenskultur in tschechischen und deutschen Unternehmen – Marcela Baníková
Marcela Baníková
Bakalářská práce
Unterschiede in der Unternehmenskultur in tschechischen und deutschen Unternehmen
Differences in Corporate Culture in Czech and German Companies
Abstract:
The thesis deals with the corporate culture in German and Czech companies and shows how it differs. In the first part of the thesis, basic concepts related to corporate culture are explained. In the second part of the thesis, three companies and their specific corporate cultures are presented and then compared. After that, the main differences between them are identified.Abstract:
In dieser Arbeit wird das Konzept der Unternehmenskultur in deutschen und tschechischen Unternehmen erläutert und wie es sich unterscheidet. Im ersten Teil der Arbeit werden die grundlegenden Konzepte im Zusammenhang mit der Unternehmenskultur erläutert. Im zweiten Teil der Arbeit werden 3 Unternehmen und ihre spezifischen Unternehmenskulturen vorgestellt und anschließend verglichen und die grundlegenden …více
Jazyk práce: němčina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 6. 2022
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Helena Jaklová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Baníková, Marcela. Unterschiede in der Unternehmenskultur in tschechischen und deutschen Unternehmen. Pardubice, 2022. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta filozofická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta filozofickáUniverzita Pardubice
Fakulta filozofickáBakalářský studijní program / obor:
Německý jazyk pro odbornou praxi / Německý jazyk pro odbornou praxi