Unterschiede in der Unternehmenskultur in tschechischen und deutschen Unternehmen

Marcela Baníková

Bakalářská práce

Differences in Corporate Culture in Czech and German Companies

Abstract:

The thesis deals with the corporate culture in German and Czech companies and shows how it differs. In the first part of the thesis, basic concepts related to corporate culture are explained. In the second part of the thesis, three companies and their specific corporate cultures are presented and then compared. After that, the main differences between them are identified.

Abstract:

In dieser Arbeit wird das Konzept der Unternehmenskultur in deutschen und tschechischen Unternehmen erläutert und wie es sich unterscheidet. Im ersten Teil der Arbeit werden die grundlegenden Konzepte im Zusammenhang mit der Unternehmenskultur erläutert. Im zweiten Teil der Arbeit werden 3 Unternehmen und ihre spezifischen Unternehmenskulturen vorgestellt und anschließend verglichen und die grundlegenden Unterschiede herausgearbeitet.

Klíčová slova

Unternehmenskultur, Unterschiede, Unternehmen, Deutschland, Tschechien, Pandemie

Jazyk práce: němčina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 6. 2022

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Helena Jaklová, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta filozofická

Bakalářský studijní program / obor:
Německý jazyk pro odbornou praxi / Německý jazyk pro odbornou praxi