Pracovní smlouva

Mgr. Josef Sobotka

Diplomová práce

The Contract of Employment

Anotace:

Cílem mé diplomové práce je popsat a charakterizovat institut pracovní smlouvy jako nejčastější právní skutečnosti zakládající pracovní poměr. Pracovní smlouva je základním smluvním typem v pracovním právu, který lze charakterizovat jako shodný projev vůle zaměstnavatele a zaměstnance založit pracovní poměr. Význam pracovní smlouvy roste vzhledem k postupnému ústupu od kogentní úpravy pracovněprávních vztahů a naopak posilování smluvní volnosti stran. Práce se věnuje vzniku, změnám a zániku pracovní smlouvy, jakož i náležitostem jejího obsahu a formy. Vzhledem k nové pracovněprávní úpravě obsažené v z.č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, srovnávám úpravu tohoto institutu i vzhledem k předcházející právní úpravě.

Abstract:

This diploma thesis deals with a labour contract as the most typical legal fact which establishes an employment. It is a basic contract type of a labour law and it is possible to define it as a consensual volition of an employer and an employee to establish an employment. The labour contract is one of the most important terms of the labour law and its importance even increases together with gradual retreat from detailed regulation of industrial relations by mandatory legal rules. The legal regulations of the labour contract emerges in a Czech legal system in a new Labour Code (z.č. 262/2006 Sb.)which replaced the old one from the year 1965. This Code and its regulation of labour contract is main theme of this thesis.

Klíčová slova

Pracovní právo, pracovní poměr, pracovní smlouva, zákoník práce, smluvní volnost, Labour law, employment relationship, labour contract, Labour Code, freedom of contract

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 5. 2007
• Vedoucí: JUDr. Irena Píchová, Dr.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo