Evropská společnost v praxi

Ing. Petr Štrauch

Diplomová práce

Societas Europeana in the Praxis

Anotace:

Evropská společnost (Societas Europaea) představuje relativně novou úpravu a významný posun práva obchodních společností. Forma SE je určena především k realizaci podnikání na nadnárodní úrovni v rámci členských států EU a jako taková slouží především k překonání rozdílů mezi jednotlivými členskými státy, umožňuje sjednocení a zjednodušení corporate governance vzájemně provázaných společností v různých členských státech. Jako první umožnila realizaci přeshraničních fúzí a neomezovala přeshraniční přemístění sídla SE do jiného členského státu. Nařízení Rady č. 2157/2001, o statutu evropské společnosti nabylo účinnosti v říjnu 2004 a od té doby je přímo aplikovatelné ve všech členských státech. Směrnice č. 2001/86/ES, kterou se doplňuje statut evropské společnosti s ohledem na zapojení zaměstnanců, byla do našeho práva transponována prostřednictvím zákona č. 627/2004 Sb., o evropské společnosti, který nabyl účinnosti dne 14. 12. 2004. Období 4 let praktického fungování nové právní úpravy je dostatečným časovým úsekem k zhodnocení dosavadních zkušeností a praktických aspektů složité úpravy Evropské společnosti. Za dobu téměř 4 let bylo v České republice založeno více než 80 SE, což představuje více než 1/3 ze všech dosud zapsaných SE v celé EU. Většina z těchto společností byla založena jako dceřiná společnost již existující SE dle čl. 3 odst. 2 Nařízení ve formě ready-made společností. Praxe shelf společností je u nás i v některých jiných členských státech zcela běžnou, ale v případě SE znamená odklon praxe od původního smyslu a záměrů právní úpravy, která směrovala k prohloubení přeshraniční spolupráce na úrovni obchodních společností a naplnění zásady volného pohybu osob. Takto zakládané shelf společnosti nemají pro SE jinak typické vazby na jiný právní řád. Dceřiné SE založené dle čl. 3 odst. 2 Nařízení měly původně být pouze sekundárním způsobem zakládání SE. Praxe v ČR, Německu a některých dalších členských státech se však vydala jiným směrem. Ačkoliv úprava SE nabízí proti vnitrostátní úpravě řadu výhod, většina z nich nebyla u nás v praxi využita a dosud založené SE vykazují 5 společných znaků, kterými jsou: - založení společnosti dle čl. 3 odst. 2 Nařízení; - předmět činnosti společnosti „správa nemovitostí“, který nepodléhá zákonu o živnostenském podnikání; - nulový počet zaměstnanců a z toho plynoucí aplikace podpůrných ustanovení zákona o SE; - dualistická struktura corporate governance a pouze jednočlenné obsazení představenstva a dozorčí rady SE; - základní kapitál splacený v minimální zákonné výši a listinné akcie na majitele. Je možné očekávat, že tyto společnosti budou postupně přesunovat svá sídla do států s liberálnějšími daňovými předpisy a jako takové budou sloužit především daňové optimalizaci. V jejich případě tak zřejmě nebude naplněn smysl vzniku úpravy SE ani jeden z jejích hlavních cílů přizpůsobení podnikatelských struktur podmínkám ve Společenství (EU). Přestože se praxe u nás liší od primárních záměrů předkladatelé nové právní úpravy, v širším měřítku splnila nová právní úprava svůj smysl. Řada významných nadnárodních společností se rozhodla využít možností, které SE nabídla, a změnily formu na SE – např. Porsche Automobile Holding SE, Allianz SE, BASF SE, Strabag Bauholding SE, a další. Pod vlivem Nařízení a na základě zkušeností s ním se podařilo přijmout některé další předpisy, které vedou k harmonizaci práva obchodních společností v členských státech. Většina z privilegií, která byla původně určena výhradně SE, byla postupně přijata do vnitrostátních před

Anotace:

pisů a zpřístupněna širšímu okruhu subjektů. Proto je nutné hodnotit úpravu SE bez ohledu na dílčí výsledky a v širším kontextu jako významný bod v procesu liberalizace práva obchodních společností.

Abstract:

European Company (Societas Europea) represents a comparatively new modification and significant shift of business companies’ rights. The form of SE is intended mainly for business in the supranational level in the frame of member states of EU, and as such it helps primarily to vanquish the differences among particular member countries, enables to unify and simplify corporate governance of reciprocally interconnected companies in different member states. First it enabled the realization of international fusions and did not restrict the relocation of the registered office of SE across the state borders within the EU cross-border transfer of the registred office. Council Regulation (EC) No 2157/2001, on the Statute for a European Company came into force in October 2004 and since then it has been applicable in all the member states of EU. Council Directive 2001/86/EC, supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees, was implied in our law through the Act No 627/2004, on the European Company, which is valid since 14 February 2004. The four-year period of this new law modification has been a sufficient enough to evaluate preceding experience and practical aspects of complicated change of European Community. In almost 4 years there has been more than 80 SE established in the Czech Republic, which represents more than 1/3 of all SE enrolled in EU so far. Most of these companies were established as subsidiary companies of existing SE according to an article No. 3 paragraph 2 of the Regulation in the form of ready-made companies. The practice of shelf companies is quite usual in our country as well as in other member states of EU, but in case of SE it represents the variation of the original purpose and intention of law modification, which was supposed to lead to intensification of cross-border cooperation within trade companies and fulfilling the principle of peoples’ freedom of movement. Shelf companies established this way do not have any links to another system of law, which are in other respect typical for SE. Subsidiary SE established according to the article No 3 paragraph 2 of the Regulation were originally supposed to be only a secondary way of establishing SE. Practice in CR, Germany and some other Member states took, however, a different direction. Although the modification of SE offers many advantages in comparison with domestic alterations, most of them were not harnessed in our practice and the SE which have been so far established have following 5 mutual characteristics: - Establishment of the company according to the article No 3 paragraph 2 of the Regulation - Subject of company’s activity “property management”, which is not a subject of the trade law - Zero employees which allows application of supportive regulations of the Act on European Company - The two-tier system of the corporate governance with only one-member directorate and supervisory board - The capital refunded in a minimal legal amount and stock certificates in the name of the owner It is possible to expect those companies to move their centrals to countries with more liberal tax policy and as such they will serve to tax optimization. However, in their case the main purpose of formation of the SE modification will probably not be fulfilled as well as any of its cardinal goals to adapt business structures to conditions of EU. Although the practice in our country differs from the primary intentions of the new law modification proposer, in a broader aspect the modification will fulfill its purpose. The council of prominent supranational corporations has decided to take advantages offered by SE and they changed their form into SE – for example Porsche Automobile Holding SE, Allianz SE, BASF SE, Strabag Bauholding SE and many others. Under the influence of Regulation and on the basis of preceding experience with it some further regulations were accepted which lead to harmonization of trade companies law i

Abstract:

n member states of EU. Most of the privileges originally intended for SE only were later on incorporated into domestic law and enabled for wider range of subjects. For this reason it is necessary to evaluate the modification of SE with no regard to particular results, and in a broader context as a significant point in the liberalization of trade companies’ law.

Klíčová slova

Societas Europaea, evropská společnost, právo obchodních společností, akciová společnost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 12. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 1. 2009
• Vedoucí: doc. JUDr. Dana Ondrejová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo