Safeguarding Corporate Culture in the Hybrid Workplace

Ilya Novokhatskiy

Bakalářská práce

Ochrana firemní kultury na hybridním pracovišti

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá složitostí udržování firemní kultury v rámci hybridních pracovišť, modelu kombinujícího práci na dálku a v kanceláři. Vzhledem k tomu, že postpandemický svět vidí nárůst tohoto pracovního stylu, pochopení jeho dopadu na organizační identitu se stává prvořadým. Prostřednictvím kombinace kvalitativního a kvantitativního výzkumu, včetně rozhovorů s HR manažery a zaměstnaneckých průzkumů, tato studie odhaluje výzvy, které hybridní práce představuje pro firemní kulturu, a formuluje strategie k prosazování a posilování sdílených hodnot a postupů. Tato práce slouží jako zásadní vodítko pro organizace usilující o udržení své kulturní podstaty v rozvíjejících se pracovních krajinách.

Abstract:

This bachelor thesis delves into the complexities of maintaining a corporate culture within hybrid workplaces, a model blending remote and in-office work. As the post-pandemic world sees a surge in this work style, understanding its impact on organizational identity becomes paramount. Through a mix of qualitative and quantitative research, including interviews with HR managers and employee surveys, this study unveils the challenges posed by hybrid work to corporate culture and formulates strategies to uphold and reinforce shared values and practices. This thesis serves as a crucial guide for organizations striving to sustain their cultural essence in evolving work landscapes.

Klíčová slova

POSÍLENÍ KULTURY, KULTURA, PRÁCE NA DÁLKU

Keywords

REMOTE WORK, REINFORCING CULTURE, CORPORATE CULTURE

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 1. 2024
• Vedoucí: Kateřina Legnerová
• Oponent: Daniela Černá

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Bachelor of Business Administration