Skončení pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání

Jan Jakubec

Bachelor's thesis

Termination of employment based on unilateral legal acts

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá problematikou skončení pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání, tedy jednání, která jsou učiněna ze strany zaměstnavatele, nebo zaměstnance. Text závěrečné práce analyzuje zkoumanou problematiku z různých úhlů, a to jak z pohledu zákoníku práce, tak z hlediska odborné literatury. Cílem práce je seznámení se s celkovou problematikou skončení pracovního poměru.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the issue of termination of employment based on unilateral legal acts, i.e. acts made by the employer or the employee. The text of the final thesis analyses the examined issue from different perspectives, both from the point of view of the Labour Code and from the point of view of professional literature. The aim of the thesis is to familiarize oneself with the overall issue of termination of employment.

Kľúčové slová

Pracovní právo, zákoník práce, pracovní poměr, zaměstnanec, zaměstnavatel, skončení pracovního poměru, výpověď, Labour law, Labour Code, employment, employee, employer, termination of employment, resignation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2024
• Vedúci: doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc.
• Oponent: JUDr. PhDr. Jiří Novotný, Ph.D.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Law and Business / Law and Business