Zpět na vyhledávání

Tomáš Svátek

Doctoral thesis

Podpora inovativního chování z pohledu národní a organizační kultury

Support of innovative bahaviour from national and organizational culture point of view
Anotácia:
Studie zkoumá vztah mezi inovacemi,kulturou a podporou inovativního chování v organizačním prostředí.Teoretická část pohlíží na kulturní rozdíly a rozdílné přístupy autorů k hodnocení kulturních dimenzí,deklarované hodnotové a postojové charaktericstiky kultury a jejich vztah ke skutečným projevům chování.
Abstract:
The study examines the relationship betwen innovation,culture and innovative behaviour support in organizational environments.The theoretical section view cultural differences and authors'varying approaches to the evaluation of cultural dimensions,declared value and attitude characteristic of the cultura and their impact on actual behavioural demonstrations.
 

Kľúčové slová

kulturní rozdíly národní kultura organizační kultura

Keywords

organizational culture cultural differences national culture
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 9. 2008
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/27038

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 27. 1. 2010
  • Vedúci: Ivan Nový
  • Oponent: Marek Růžička, Jiří Dědina

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/27038