Motivace zaměstnanců ke kreativní činnosti

Jan Sirka

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o kreativní práci zaměstnanců a motivaci k ní. Cílem práce je analyzovat podmínky, které ovlivňují zaměstnance k tvůrčí práci. Teoretická část se zaměřuje na téma kreativity z psychologického, sociálního a manažerského hlediska. Text se také věnuje otázce motivace jedince v pracovním prostředí. Tento základ nastavuje ideální předpoklady pro vedení lidí ke kreativní práci. V praktické části jsou tyto podmínky podrobeny dotazníkovému šetření ve společnosti Člověk v tísni. Výsledkem je souhrn doporučení vedoucím pracovníkům pro zlepšení kreativity v prostředí této společnosti.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the creative work of the employees and their motivation. The aim of the thesis is to analyse the conditions that affect employees for creative work.The theoretical part focuses on the theme of creativity from a psychological, social and managerial point of view. The work also deals with the motivation of an employee in the working environment. This foundation sets the ideal prerequisites for leadership in creative work.In the practical part, these conditions are subjected to a questionnaire survey in the company People in Need. The result is a set of recommendations for leaders to improve the creative environment in this organization.

Klíčová slova

Kreativita, motivace, inovace, kreativní práce, pracovní prostředí, kreativní osobnost, kreativní proces

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2017

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích