Odměňování a systém celkové odměny ve vybraném výrobním podniku – Bc. Marcela NOVÁKOVÁ
Bc. Marcela NOVÁKOVÁ
Master's thesis
Odměňování a systém celkové odměny ve vybraném výrobním podniku
Remuneration and the system of total remuneration in the selected manufacturing company
Anotácia:
Hlavním cílem diplomové práce je posoudit možnost využití systému celkové odměny ve vybraném výrobním podniku a doporučit návrhy na zlepšení současného systému odměňování. Teoretická část této práce se zabývá odměňováním zaměstnanců, jejich motivací, zaměstnaneckými výhodami a celkovým modelem odměňování. Praktická část této práce se zabývá již konkrétním výrobním podnikem. První část je zaměřena na …viacAbstract:
The main objective of this thesis is to explore the use of total remuneration in selected manufacturing company and recommend proposals for improving the current system of remuneration. The theoretical part of this thesis deals with remuneration of employes, their motivation, employee benefits and total remuneration model. The practical part deals with the specific manufacturing company. The first …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NOVÁKOVÁ, Marcela. \textit{Odměňování a systém celkové odměny ve vybraném výrobním podniku}. Online. Diplomová práca. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Faculty of Economics. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/ajos3h/.
Jak správně citovat práci
NOVÁKOVÁ, Marcela. Odměňování a systém celkové odměny ve vybraném výrobním podniku. Č. Budějovice, 2017. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Accounting and Financial Management
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost
Lenka Vilímková -
Zaměstnanecké výhody jako pracovní motivace zaměstnanců
Simona Polívková -
Zaměstnanecké výhody jako nástroj pracovní motivace v logistické společnosti
Zuzana Panenková -
Vliv zaměstnaneckých výhod na pracovní angažovanost
Veronika Červenková -
Zaměstnanecké výhody ve společnosti S MORAVA Leasing, a.s.
Jaroslav Milbach -
Zaměstnanecké výhody v konkrétní společnosti
Darina Jeřábková -
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Motivace studentů jazyků ve firemním prostředí
Tomáš Nováček
Názov
Vložil
Vložené
Práva