Vzdělanost jako faktor zaměstnanosti a rozvoje regionu

Lenka Válková

Bakalářská práce

Education as a factor of employment and regional development

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá posouzením vzdělanosti jako faktoru zaměstnanosti a rozvoje regionu a navržením rozvojových strategií v rámci řešené problematiky. Vyhodnocení a posouzení vlivu bylo založeno na rešerši literatury a analýze sekundárních dat získaných ze šetření Českého statistického úřadu, Úřadu práce a Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. V teoretické části práce je popsán systém zaměstnanosti a vzdělávání v České republice, pojmy související s touto problematikou a jejich vývoj. Následuje zhodnocení toho, jak jsou tyto dva ukazatele provázané a jak na sebe navzájem působí a ovlivňují se. Empirická část práce je věnována hodnocení vývoje zaměstnanosti, nezaměstnanosti a vzdělání a následná komparace těchto ukazatelů a posouzení toho jaký mají na sebe vliv. Bylo zjištěno, že přijetí do zaměstnání je z větší části podmíněno dosaženým vzděláním uchazeče. Firmy podporují své zaměstnance v dalším vzdělávání. Dlouhodobá nezaměstnanost je spjata s nižší úrovní dosaženého vzdělání. Na základě získaných výsledků je možno říct, že vzdělanost má silný vliv na zaměstnanost a rozvoj regionu.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the assessment of education as a factor of employment and development of the region and proposing development strategies within the framework of the issue addressed. The evaluation and impact assessment was based on a literature search and analysis of secondary data obtained from surveys of the Czech Statistical Office, the Labour Office and the Ministry of Education, Youth and Sports. The theoretical part of the thesis describes the system of employment and education in the Czech Republic, concepts related to this issue and their development. This is followed by an assessment of how these two indicators are interrelated and how they interact and influence each other. The empirical part of the thesis is devoted to the evaluation of the development of employment, unemployment and education and the subsequent comparison of these indicators and the assessment of their influence on each other. It was found that employment is largely determined by the educational attainment of the applicant. Firms encourage their employees to pursue further education. Long-term unemployment is associated with lower levels of educational attainment. Based on the results obtained, it can be said that education has a strong influence on employment and development of the region.

Klíčová slova

zaměstnanost, nezaměstnanost, trh práce, školství, vzdělávání, vzdělanost

Keywords

employment, education, unemployment, labour market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Radka Redlichová, Ph.D.
• Oponent: Eliška Svobodová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Fakulta regionálního rozvoje a mezinárodních studií

Bakalářský studijní program:
Regionální rozvoj