Mgr. Markéta Horáková

Master's thesis

Princip spravedlivé odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém

The Principle of the Equitable Remuneration for the Work and the Enterprise Wage System
Abstract:
Diplomová práce „Princip spravedlivé odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém“ je rozdělena do dvou částí; teoretické a praktické. Teoretická část je rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola vymezuje základní pojmy, následné tři kapitoly se věnují třem nosným tématům této práce; mzdě, principu spravedlivé odměny za práci a vnitropodnikovému mzdovému systému. Kapitola věnována mzdě vysvětluje …more
Abstract:
Thesis "The Principle of the Equitable Remuneration for the Work and the Enterprise Wage System" is divided into two parts; theoretical and practical. The theoretical part is divided into four chapters. The first chapter defines basic terms, the subsequent three chapters are dedicated to the three supporting topics of this work; wages, the principle of the equitable remuneration for the work and enterprise …more
 

Keywords

Odměna za práci mzda závislá práce pracovní poměr zaměstnanec zaměstnavatel princip spravedlivé odměny za práci interní předpisy vnitropodnikový mzdový systém mzdové formy mzdová diferenciace.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 3. 2012
Identifier: https://is.muni.cz/th/apbyj/

Thesis defence

  • Date of defence: 3. 5. 2012
  • Supervisor: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
  • Reader: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution