Nábor nových zaměstnanců ve vybrané společnosti

Natalie Kolářová

Bachelor's thesis

Recruitment of new employees in a selected company

Abstract:

Tato závěrečná práce se zabírá problematikou náboru nových pracovníků. Cílem práce je popsat, vyhodnotit a navrhnout případné změny náborového procesu v organizaci Domov pro seniory Elišky Purkyňové. Teoretická část se zaměřuje na základní pojmy současného náboru nových pracovníků tak, jak jsou prezentovány v odborné literatuře. V praktické části závěrečné práce je představena společnost, ve které je proveden výzkum. Následně jsou navrženy vhodné změny náborového procesu nových pracovníků v organizaci.

Abstract:

This final thesis deals with the issue of recruiting new employees. The aim of final thesis is to describe, evaluate and propose possible changes in the recruitment process in the Eliška Purkyňová Home for the Elderly. The theroetical part focuses on the basic concepts of current recruitment of new employees as they are presented in the literature. In the practical part of the final thesis, a company in which the research is conducted is introduced. Subsequently, appropriate changes to the recruitment process of new employees in the organization are proposed.

Keywords

nábor, pracovník, fáze náboru, metody náboru, přijímání pracovníků, požadavky na pracovníka

Keywords

Recruitment, employee, recruitment phases, recruitment methods, employee hiring, employee requirements

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 5. 2024

Thesis defence

• Date of defence: 3. 6. 2024
• Supervisor: Ing. Petra Jarkovská, Ph.D.
• Reader: Martina Jarkovská, externi

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Bachelor programme / specializace:
Ekonomika a management / Human Resources Management