Stabilizácia pracovníkov na registračnom oddelení

Nina Doležajová

Diplomová práce

Stabilizacia pracovnikov na registračnom oddeleni

Anotace:

Základem úspěchu každé organizace jsou její pracovníci. Cílem diplomové práce je přispět k minimalizaci pracovní fluktuaci v konkrétní organizaci, na základě analýzy příčin, které ji způsobují. V teoretické části jsou zpracovány východiska, na kterých je založen výzkum uskutečněný na konkrétním oddělení. Forma výzkumu je dotazníkové šetření, kterého součastí je i analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců. Míra pracovní spokojenosti ovlivňuje fluktuační tendence pracovníků a tím i jejich celkovou stabilitu. V závěru jsou koncipovány konkrétní návrhy a doporučení na základě důkladní analýzy situace v organizaci.

Abstract:

The success of each organisation is derived from its employees. The goal of this thesis is to contribute to eliminating of employees' fluctuation. The theoretical part is dedicated to explanation of the basic activities of the staff department. The practital part is based on research exercised by question forms that were filled by employees. The results of the questionnaire are then analyzed and the recommendations are given based on the needs of the concrete company.

Abstract:

Základ úspechu každej organizácie tvoria jej pracovníci. Cieľom diplomovej práce je prispieť k minimalizácii pracovnej fluktuácii v konkrétnej organizácii, na základe analýzy príčin, ktoré ju spôsobujú. V teoretickej časti sú spracované východiská, na ktorých je založený výskum uskutočnený na konkrétnom oddelení. Forma výskumu je dotazníkové šetrenie, ktorého súčasťou je aj analýza pracovnej spokojnosti zamestnancov. Miera pracovnej spokojnosti ovplyvňuje fluktuačné tendencie pracovníkov a tým aj ich celkovú stabilitu. V závere sú koncipované konkrétne návrhy a odporučenia na základe dôkladnej analýzy situácie v organizácii.

Klíčová slova

fluktuační tendence, mobilita, stabilizace

Keywords

mobility, stabilization, fluctuation tendencies

Klíčová slova

fluktuačné tendencie, mobilita, stabilizícia pracovníkov

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2009
• Vedoucí: Eva Kašparová
• Oponent: Darina Mlyncekova

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Podnikání a právo